Jan Klusak Psycholog psychoterapeuta Krakow Nowa Huta

Jan Kłusak

Jestem psychologiem, coachem i psychoterapeutą psychodynamiczny. 

Pracuję z osobami dorosłymi również w języku angielskim.

Oferuję również konsultacje i psychoterapię online.

 

WYKSZTAŁCENIE I KWALIFIKACJE

Od ponad 18 lat działam w obszarze psychologii i rozwoju osobistego. W swojej pracy wykorzystuję zarówno działania terapeutyczne, jak i coaching, co pozwala na elastyczne dopasowanie do potrzeb pacjentów/klientów. 

 

W obszarze terapii – ukończyłem w 2004r. ścieżkę kliniczną Psychologii (Uniwersytet Jagielloński) oraz studia podyplomowe z zakresu Terapii Krótkoterminowej. Posiadam certyfikat Konsultanta Kryzysowego (IPTK). Obecnie kończę 4,5-letni Kurs Psychoterapii (KCE Cogito), w ramach procesu certyfikacji. 

Prowadzę własną praktykę, jak i współpracuję z Centrum Dobrej Terapii oraz Mental Health Helpline, jako psychoterapeuta oraz interwent kryzysowy. Działam aktywnie w obszarze rozwoju ludzi na styku biznesu i wsparcia

psychologicznego. 

 

W obszarze biznesu – jestem menedżerem projektów (Agile PM) z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, wykładowcą (WSE, KA), asesorem HR (TEST, Matras Consulting), certyfikowanym coachem i trenerem biznesu (Noble Manhattan Coaching, Pracownia Psychologiczna Elżbiety Sołtys). 

Pracuję w obszarze rozwoju zarówno z kadrą zarządzającą, jak i specjalistami. Korzystam z praktycznej wiedzy związanej

z rozwijaniem ludzi (coaching, feedback, zarządzanie karierą, szkolenia) oraz zarządzaniem projektami HR (badania kultury organizacji, audyty personalne, warsztaty z zarządami). Ukończyłem liczne studia podyplomowe i szkolenia z zakresu HR i rozwoju ludzi (m. in. Wyższa Szkoła Europejska, Instytut Terapii Krótkoterminowej).

W ramach działań rozwojowych korzystam z regularnej superwizji indywidualnej i grupowej.

W CZYM MOGĘ POMÓC

Psychoterapia:

  • poczucie niskiej własnej wartości,
  • kwestie uporządkowania więzów rodzinnych,
  • trudne doświadczenia z dzieciństwa lub w relacjach,
  • wahania nastrojów,
  • syndrom „oszusta”,
  • trudność w utrzymaniu relacji,
  • konflikt zależność – niezależność,
  • uogólnione lęki,
  • wypalenie zawodowe.

Coaching i doradztwo:

  • diagnoza kompetencji liderskich,
  • rozwój umiejętności zarządzania ludźmi,
  • doradztwo zawodowe,
  • przygotowanie do rozmów kwalifikacyjnych.

Zapraszam do kontaktu.